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Consultoria e Treinamento

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Projetos de Consultoria     Treinamentos e Workshops     Palestra

Projetos de Consultoria

Mudanças

► Consultoria e treinamento para dar suporte a mudanças provocadas por: novo posicionamento de mercado, novo foco estratégico, nova tecnologia, nova cultura, fusões, aquisições e outras;

 

 

Estratégia

► Implementação de Plano Estratégico (Balanced Scorecard);
► Plano Estratégico de RH (Balanced Scorecard);

 

Alinhamento

► Alinhamento Estratégico de Líderes e Equipes;

 

Desenvolvimento


► Desenvolvimento de Líderes (Gestão de Negócios, de Processos, de Pessoas e de Clientes);

 

Alta Performance

► Desenvolvimento de Líderes e Equipes de Alta Performance: Intra-área e Inter-áreas;

► Implantação da Cultura de Alta Performance® na organização, através de desenvolvimento de líderes e equipes e metodologia de fortalecimento da cultura por planos de ação monitorados pela própria equipe;

 

Processos

► Consultoria de Performance - Revisão e melhoria de processos organizacionais.

 

Relacionamento com Clientes


► Implantação do Customer Excellence Service®, processo de excelência em serviços com total foco no cliente, alicerçado por treinamento e desenvolvimento de líderes e equipes para dar consistência e continuidade à Cultura de Excelência em Serviços

 

Novos Talentos

► Programa de Desenvolvimento de Novos Talentos (Trainees ou High Potencials);

 

Gestão por Projetos


► Implantação e treinamento de líderes de projetos e equipes.
 

Projetos de TI

► Programa de integração e desenvolvimento de líderes e equipes para Projetos de TI (SAP);

 

Comunicação e Endomarketing


► Projetos de consultoria voltados a melhoria da comunicação interna e projetos de endomarketing.

 

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Treinamentos e Workshops

A T+D orgulha-se de ser mencionada no mercado por atuar de forma totalmente customizada e por isso, não possui um treinamento igual ao outro.
Seus programas e processos são voltados ao desenvolvimento e aperfeiçoamento de diversas competências necessárias à organização, tais como:
 

Liderança e Gestão

o Gestão Estratégica do Negócio;
o Liderança Atual;
o Liderança de Alta Performance;
o Gestão de Pessoas;
o Coaching e Feedback;
o Gestão de Mudanças;
o Gestão de Projetos;
o Gestão de Processos (qualidade e produtividade);
o Gestão Financeira do Negócio.
 

Relacionamento com clientes

o Alta Performance em Vendas;
o Venda Consultiva;
o Negociação atual;
o Excelência no atendimento ao cliente

Competências Pessoais e Equipe

o Equipes de Alta Performance;
o Habilidades Interpessoais;
o Inteligência emocional;
o Comunicação na Prática;
o Reuniões Eficazes;
o Otimização do Tempo;
o Superando Desafios – auto-estima, autoconfiança, automotivação.

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(adaptadas para o objetivo e o momento da empresa)
o Cultura Organizacional de Alta Performance;
o Liderança de Alta Performance;
o Equipes de Alta Performance;
o Alinhamento Estratégico de Equipes;
o Empreendedorismo X Intra-preendedorismo;
o Comunicação na Prática;
o Treinamento Experiencial ao Ar Livre: Porque é tão poderoso?
o Consultoria Organizacional Eficaz;
o RH Estratégico – Balanced Scorecard

 



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