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Conheça aqui uma poderosa arma contra a concorrência

FORMAÇÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

Por que equipes?

• Conhece-se cientificamente o poder de uma equipe quando mobilizada para objetivo único;
•  Porque está cada vez mais comprovado que o principal diferencial de uma empresa é seu Capital Humano;
•  Porque quando este capital humano trabalha em sinergia, alavanca resultados altamente superiores;
•  As empresas que se destacam possuem equipes motivadas e sinérgicas.

Referências práticas e teóricas

Foram realizadas pesquisas sobre equipes na Europa (Insead – França) e nos Estados Unidos (DDI –Development Dimensions International)
Analisamos os resultados dessas pesquisas e descobrimos alguns aspectos em comum em equipes que geram resultados superiores.
Com base nessa análise e na experiência que adquirimos ao longo de mais de 10 anos treinando equipes, criamos o MODELO DE EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE.

Como atuamos

1. Em forma de Workshops, onde implantamos o MODELO DE EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE, através das seguintes ações:
• Estabelecimento de referencial (Objetivo Comum);
• Mapeamento/diagnóstico (Pontos Fortes e Pontos de Melhoria da Equipe);
• Fortalecimento da continuidade (Plano de Ação da Equipe);
2. As ações acima são intercaladas pela prática do trabalho em equipe, de acordo com o Novo Modelo, através de Desafios Experienciais ao Ar Livre (ver alternativas no site da T+D – Produtos Experienciais) intercalados pelos trabalhos de debate e decisão em sala;
3. Após os Workshops, realizamos acompanhamento dos Planos de Ações das Equipes, através de reuniões periódicas.

Resultados assegurados

1. Análise das Avaliações de Reação;
2. Reuniões de acompanhamento do Plano de Ação da Equipe;
3. Análise de indicadores de performance e qualidade da empresa impactados por sinergia entre áreas;
4. Depoimentos dos líderes sobre as mudanças percebidas em sua equipe;
5. Sistema de Avaliação de Desempenho da Empresa.

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